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三星电子近日宣布，设备解决方案（DS）部门的存储芯片业务将在今年下半年获得相当于基本工资200%的绩效奖金，支付日期定于12月24日。这一“目标达成奖励”（TAI）的大幅增加，得益于半导体市场的快速复苏和业绩显著改善。去年，三星存储业务亏损达10万亿韩元，而今年预计实现约20万亿韩元的盈余，使此次TAI数额创下历史新高。
此外，为庆祝三星半导体业务成立50周年，所有DS部门员工还将额外获得200万韩元的固定奖励。
过去几年，DS部门的绩效奖金经历了较大波动。从2015年到2022年上半年，该部门的TAI最高仅为每月基本工资的100%。由于2022年下半年业绩放缓，当年下半年仅发放了50%的TAI。去年，存储业务、代工业务和系统LSI合计亏损约15万亿韩元，上半年仅获得25%的TAI；下半年存储业务的TAI为12.5%，而代工和系统LSI则为0%，创下8年来最低水平。
今年上半年，随着半导体市场初步复苏，DS部门的TAI支付比例有所回升，介于37.5%至75%之间。其中，存储业务获得了最高的75% TAI，显示出市场回暖的积极信号。证券业预测，存储业务将继续保持良好表现，为三星的整体财务健康做出重大贡献。
尽管存储业务前景乐观，但DS部门内的其他业务仍面临挑战。系统LSI和代工业务今年下半年将分别获得25%的绩效奖金，而半导体研究中心和AI中心则为37.5%，表明这些部门的复苏相对温和。
与此同时，三星显示、三星SDI和三星电机也公布了下半年的TAI支付率。三星显示和三星电机的所有部门均为50%，而三星SDI的中大型电池业务为37.5%，其他部门为25%。
三星电子表示：“TAI是根据各业务部门和部门的绩效，每年分两次支付的绩效奖金制度之一。” 此次存储业务的高额绩效奖金，不仅反映了其业绩的显著提升，也预示着公司对未来的信心和期望。
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